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◆商品名◆
ルームエアコン

◆メーカー◆
Panasonic

◆型番◆
内機:CS-J223C-W
外機:CU-J223C

◆年式◆
2013年製

◆寸法◆(約 mm/幅×奥行×高さ)
室内機:770×210×280
室外機:700×320×520

◆サイズ◆
冷房能力/2.2kw 
暖房能力/2.2kw
冷房最大適用面積/〜8畳
電源/100v

◆スペック◆
○カラー:ホワイト
※モニターの発色の具合によって実際のものと色が異なる場合があります。

○素材:-

●特徴●
○「ナノイー」搭載の省エネ基準クリア・モデル
○上下左右に自動スイングで快適気流
○切り替え可能な「2モード除湿」搭載

◆仕様◆
○冷媒ガス:R410A
○製造番号:3510026636/6660115190

※リモコンが欠品しておりますので汎用リモコンをご購入下さい.
汎用リモコンでは搭載している機能でも使えない可能性のある機能がございます。

★店舗管理番号:AC 07857-YDR

商品の状態は4段階で表示しています。

A、新品同様、動作に問題無し(ガス保証○)
B、美品、動作に問題無し(ガス保証×)
C、普通、動作に問題無し(ガス保証×)
D、使用感、目立つキズ汚れ等有。動作に問題無し(ガス保証×)

この商品の状態は、★Cランク★です。

※出品時に動作の確認は行っておりますが万が一不具合が発生した場合商品代金と送料については保証させていただきますが
取付工事等によるその他費用については保証対象外とさせていただきます。

※全て分解作業を行い洗浄は行っておりますが取りきれない汚れや臭い等がある場合があります。
 ご理解の上、ご購入をお願い致します。
 (メーカー、洗浄会社等による再洗浄についてはご購入者様のご負担となります。)

※配管類、電線類及びフレアナットなどの部品は付属致しません。
 (取付に必要な部材はご購入者様の方でご用意をお願い致します。)
 (画像に写っている物が全ての付属品となります。)

◆保管状況、環境等によっては冷媒ガスが抜ける場合もございますので
 ガスの残量等については保証対象外とさせて頂きます。
◆尚、阪神間の方に限りですが、別途費用にて取り付けの方もさせていただいております。


▽送料について
兵庫県より『ゆうパック140+170サイズ』にて発送します。
料金については、別途記載の送料表をご参照ください。,ミツトヨ(Mitutoyo) 1109S-10 小形ダイヤルゲージ 外枠外径φ40mmタイプ 耳金付裏ぶた バランス目盛 ショックプルーフ 宝石入 目量:0.001mm/測定範囲:1(2.5)mm,パレット MK ステンレスドアモール 4ピース 鏡面,ジーエイチバス サンダル レディース G.H. BASS トング アンクルストラップ MADDIE THONG SANDAL 71-20331 靴 ピンク[177],ガルト スリム シューズボックス WH 3段(メーカー直送)( )※キャンセル不可,本セット 宇宙英雄ローダン・シリーズ シェール ダールトン マール ショルス ブラント 1巻-519巻,ローダンハンドブック1巻-2巻 一部の巻に帯付属

8-915-305-00-05

Решения

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Современный консалтинг находится на пересечении разных областей знания, и чтобы быть эффективным при решении возникающих задач, консультанту необходимо обладать достаточной квалификацией сразу в нескольких направлениях. Именно поэтому мы используем следующие перекрестные   методы и инструменты в работе над нашими проектами:

 

- моделирование бизнес-процессов под цель компании,
- диагностика и совершенствование организационных структур,
- аудит эффективности HR-процессов в компании,
- планирование активностей и бюджетирование ресурсов под задачи и проекты компании,
- формирование эффективной системы мотивации сотрудников,
- разработка моделей компетенций различных категорий сотрудников,
- коррекция системы подбора персонала,
- построение системы обучения и развития персонала,
- организация и проведение ассессмента,
- создание программы управления талантами,
- составление индивидуальных планов развития и KPI сотрудников,
- создание культуры управления в организации,
- обучение HR-специалистов.

 

Наши решения направлены на устранение причины, вызвавшей проблемную ситуацию.

 

Примеры решений:

 

- соотнесение цели компании и средств её достижения,

- поиск и устранение зон с нарушением ресурсного баланса,

- налаживание эффективной коммуникации внутри компании,

- снижение уровня оборачиваемости кадрового ресурса,

- сокращение издержек при приеме новых сотрудников,

- снижение вероятности ошибок подбора,

- адаптация сотрудников при внедрении изменений и запуске новых проектов, 

- повышение личной и командной эффективности и пр.