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BRAND

ヴェルヴェットラウンジ

ITEM INFORMATION

  • 素材
  • Silver925(ゴールドコーティング)
  • サイズ(約)
  • 幅6mm、厚み3mm、内径横60mm、内径縦50mm、スリット30mm、手首周り約17cm、重さ約19g
  • 説明文
  • VelvetLounge2015 2ndCollection“S.E.S”
    smooth/edge/shapeの頭文字を取ったコレクション。全てのデザインは上記3工程を経て構築されており、洗練されたデザインが特徴。滑らかな曲線とエッジを効かせた直線が混じり合い、美しい魅力的な形状が生まれました。
  • 付属品
  • ギャランティカード、BCオリジナルバッグ

GUIDE

  • ヴェルヴェットラウンジの在庫について
  • 全国の系列店と在庫を共有しているため、在庫切れの場合がございます。

    ブランドへオーダーする場合
    ・発送まで約1ヶ月半 お時間を頂いております。
  • 当社について
  • 当店が取扱うクロムハーツ、チャンルー、ヴェルヴェットラウンジ、など全てのブランド、アクセサリーはブランド各社と正式な契約の元に提供しております。全国40以上の店舗在庫を持ち豊富な商品を揃え、お客様に安心でお得なショッピングを楽しんで頂けるお店を目指して参ります。みなさまのご来店を心よりお待ちしております。
  • ギフト包装
  • 当店ではギフト包装を無料にて承っております。クリスマスや誕生日プレゼント、バレンタイン、ホワイトデーなど、大切な方への贈り物に是非ご利用下さいませ。
    ※商品によってギフト包装ができないものもございます。
    こちらのヴェルヴェットラウンジSwage block B スウェージブロックバングル B/ゴールドはギフト包装が可能です。
,ガソリン携行缶ホルダー ブラック ハーレーパーツ,水着 ビキニ Yandy ヤンディー 水着上下セットWRAPPED HIGH-WAISTED STRAPPY BIKINIアメリカンブランド水着,Killer Guitars ハードケース (Wishbone-V用) キラーギターズ KG-280WV,和食器 ス399-026 黒十草9号深鍋,アンブロ (UMBRO) GKショートスリーブシャツ&GKロングパンツ上下セット(Mレッド×ブラック) UAS6601G-MRED-UAS6001GP-BLK [分類:サッカー キーパーシャツ]

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Решения

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Современный консалтинг находится на пересечении разных областей знания, и чтобы быть эффективным при решении возникающих задач, консультанту необходимо обладать достаточной квалификацией сразу в нескольких направлениях. Именно поэтому мы используем следующие перекрестные   методы и инструменты в работе над нашими проектами:

 

- моделирование бизнес-процессов под цель компании,
- диагностика и совершенствование организационных структур,
- аудит эффективности HR-процессов в компании,
- планирование активностей и бюджетирование ресурсов под задачи и проекты компании,
- формирование эффективной системы мотивации сотрудников,
- разработка моделей компетенций различных категорий сотрудников,
- коррекция системы подбора персонала,
- построение системы обучения и развития персонала,
- организация и проведение ассессмента,
- создание программы управления талантами,
- составление индивидуальных планов развития и KPI сотрудников,
- создание культуры управления в организации,
- обучение HR-специалистов.

 

Наши решения направлены на устранение причины, вызвавшей проблемную ситуацию.

 

Примеры решений:

 

- соотнесение цели компании и средств её достижения,

- поиск и устранение зон с нарушением ресурсного баланса,

- налаживание эффективной коммуникации внутри компании,

- снижение уровня оборачиваемости кадрового ресурса,

- сокращение издержек при приеме новых сотрудников,

- снижение вероятности ошибок подбора,

- адаптация сотрудников при внедрении изменений и запуске новых проектов, 

- повышение личной и командной эффективности и пр.