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基本的にはお支払日の翌日出荷となっております。

※お休み情報はトップページに記載させていただいております。


●取引注意●
落札確認と入金確認は毎朝一回が基本となっております。
振り込みなどの場合は入金確認が翌日になる可能性もございます。

注文が集中している場合など対応が追い付かづ、お返事や発送連絡が深夜〜翌日になる場合がございます。
※深夜・早朝にメールを送信する場合がございますのでご注意ください。

※ゆうパックや佐川急便になります。地域により翌日〜翌々日程度で到着いたします。

※お届け前に紛失・誤配・破損などがあった場合は保証しております。
発送連絡より日・祝を除いた5日となりますので、お早めに連絡お願いいたします。
(一部例外もあります。まずはお問い合わせください)

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■最後に
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個人でやっているため、行き届かないところもあるかと思いますが、
出来る限りのご要望にお応えしたいと日々思っております。

なにか、不備や至らない点があればご指摘下さいませ。
またはご要望等どんな事でも遠慮なくお申し出ください。

今後、よりよい店舗づくりに努めてまいります。
どうぞよろしくお願いいたします。

金魚小屋-希-

詳しい説明は省かせていただきます。

別のページに記載しておりますので参考にしてください。


■注意事項■
他にも注意事項がございますので、必ずパソコン版の説明文をご覧ください。

■■■お願い■■■
メールは必ずします、メールが届くように設定をお願いいたします。
※個人店のため細部まで行き届かず申し訳ありません。もし間違いなどございましたらお知らせ下さい。
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Решения

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Современный консалтинг находится на пересечении разных областей знания, и чтобы быть эффективным при решении возникающих задач, консультанту необходимо обладать достаточной квалификацией сразу в нескольких направлениях. Именно поэтому мы используем следующие перекрестные   методы и инструменты в работе над нашими проектами:

 

- моделирование бизнес-процессов под цель компании,
- диагностика и совершенствование организационных структур,
- аудит эффективности HR-процессов в компании,
- планирование активностей и бюджетирование ресурсов под задачи и проекты компании,
- формирование эффективной системы мотивации сотрудников,
- разработка моделей компетенций различных категорий сотрудников,
- коррекция системы подбора персонала,
- построение системы обучения и развития персонала,
- организация и проведение ассессмента,
- создание программы управления талантами,
- составление индивидуальных планов развития и KPI сотрудников,
- создание культуры управления в организации,
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Наши решения направлены на устранение причины, вызвавшей проблемную ситуацию.

 

Примеры решений:

 

- соотнесение цели компании и средств её достижения,

- поиск и устранение зон с нарушением ресурсного баланса,

- налаживание эффективной коммуникации внутри компании,

- снижение уровня оборачиваемости кадрового ресурса,

- сокращение издержек при приеме новых сотрудников,

- снижение вероятности ошибок подбора,

- адаптация сотрудников при внедрении изменений и запуске новых проектов, 

- повышение личной и командной эффективности и пр.